| |
| |
| Aujourd’hui, plus que jamais, notre continent a besoin de fédérer tout ce qu’il compte comme élites pour faire avancer sa cause dans le concert des nations. Dans cette perspective, l’organisation de Rencontres entre dirigeants du monde de la politique, de l’entreprise et de la haute administration revêt un caractère crucial. |
| |
A COGEFI Afrique , nous dédions une part importante de nos efforts pour établir des passerelles entre leaders de sphères habituellement cloisonnées. Or, avec la complexité qui caractérise le monde d’aujourd’hui, il devient impératif de dépasser les cloisonnements et de créer des cadres de concertation où viendraient s’épanouir les idées et initiatives des uns et des autres, quelle que soit la sphère d’appartenance. |
| |
| Ainsi, nous avons toujours tenu à faire de nos manifestations un espace privilégié et un cadre convivial offrant aux élus de notre continent, aux décideurs des entreprises et institutions africaines l’opportunité d’échanger autour de sujets intégrant leurs préoccupations communes. |
|
| |
|
| |
En cette année 2011, le Groupe COGEFI Afrique en est à sa vingt-deuxième année d’existence. Le recul institutionnel que procure cette durée plus que deux fois décennale est tout autant propice aux bilans qu’à la formulation de projets. |
| |
|
| |
C’est donc avec une grande fierté que nous exhibons cette part de nos réalisations : 1900 participations à ce jour de dirigeants d’entreprise, d’élus nationaux et de hauts cadres de l’Administration Publique. Sur cette même durée, le Groupe et sa filiale CAPER ont enregistré plus de 8000 inscriptions de cadres et agents des entreprises et institutions Africaines. |
| |
|
| |
Pour donner sens à l’impératif de proximité avec nos partenaires et consolider notre stratégie de développement, nous avons lancé une nouvelle structure à Dakar, CAPERSEN, qui vient renforcer nos capacités logistiques sur Casablanca et Paris. |
| |
|
| |
22 années, donc, passées au service des dirigeants et cadres africains, voilà qui constitue, certes, un long chemin parcouru et fait que la moisson obtenue sur le plan du développement des compétences est honorable mais, en considération des défis que l’Afrique se doit de relever, surtout en cette
période tourmentée où le rythme des évolutions s’accélère et où la taille des défis à relever s’amplifie, nous avons à COGEFI Afrique une claire conscience du labeur restant encore à consentir. |
| |
|
| |
Ce labeur, il faut l’assumer sur des bases appelant à plus d’ouverture sur notre environnement, à une envergure plus grande à donner à nos actions et, surtout, à une implication plus forte de tous les acteurs : dirigeants d’entreprises, hauts responsables des administrations publiques, membres des assemblées électives locales et nationales. |
| |
|
| |
C’est donc en conjuguant les efforts et en dépassant les cloisonnements stériles entre toutes ces parties prenantes que nous parviendrons tous, autant que nous sommes, à relayer, supporter et consolider les initiatives aujourd’hui porteuses de germes pour le développement de notre continent. |
| |
|
| |
Au jour d’aujourd’hui, l’option des réformes profondes et des changements structurels n’est plus de l’ordre des choix à faire ou ne pas faire, elle est de l’ordre de la nécessité. |
| |
|
| |
L’Asie s’est engagée avant nous sur cette voie et elle exhibe les réussites que tout le monde admire depuis déjà plusieurs décennies. Cela, elle le doit principalement à ses élites qui ont su, le moment venu, conjuguer leurs efforts et transcender leurs querelles de clochers et leurs luttes d’intérêt pour asseoir les conditions d’une prospérité pérenne. |
| |
|
| |
C’est ce qui est espéré aujourd’hui en Afrique pour pouvoir accompagner efficacement les projets de développement initiés un peu partout sur notre continent – des projets à même de concrétiser la Renaissance Africaine qui incarne, depuis toujours, l’idéal de chaque Africain. |
| |
|
| |
Face à cet enjeu essentiel, nous voudrions, avec vous, continuer d’approfondir quelques pistes de réflexion inspirées des thèmes proposés pour l’échange entre responsables de haut niveau dans le cadre de notre programme 2010. |
| |
|
| |
Pussions nous compter sur votre participation et votre soutien. |
| |
|
| |
|
